La discrimination est une pratique professionnelle qui consiste en un traitement (acte concret comme la sélection dans l'attribution d'un bien, service, emploi, logement...) défavorable (privation, refus) appliqué à un (ou plusieurs) individu(s), sur la base d'un critère illicite.

Il ne s'agit donc pas d'une opinion mais d'un acte. Cet acte n’est pas forcément lié à des stéréotypes ou des préjugés.